Transformation braucht Haltung, Klarheit – und den Mut zur Veränderung.

Ich begleite Organisationen, Teams sowie Fach- und Führungskräfte durch komplexe, digitale Veränderungsprozesse – strategisch, empathisch und auf Augenhöhe.

Stillstand statt Wandel – weil echte Transformation mehr braucht als Technologie.

In vielen Unternehmen ist der Wandel längst spürbar: Neue Tools, neue Prozesse, neue Erwartungen. Und doch fühlt sich der Fortschritt oft mühsam an. Digitalisierung wird noch zu häufig als rein technisches Projekt verstanden – während die wahren Herausforderungen im Zusammenspiel von Technologie, Führung und Unternehmenskultur liegen.

Dort, wo Menschen nicht mitgenommen werden, entsteht Widerstand. Und statt echter Transformation gibt es Stückwerk – ohne nachhaltige Wirkung.

Die Folge: Überlastete Führungskräfte und verunsicherte Teams kämpfen mit Silodenken, das jede echte Kollaboration erstickt. HR, IT und Projektverantwortliche laufen gegen Mauern, wenn der Mensch in dieser Gleichung fehlt. So wird Veränderung zum Kraftakt, kluge Strategien verpuffen ungehört, und der Wandel kommt ins Stocken.

Ganzheitlich. Klar. Wirksam.

Ich bringe Struktur in den Wandel – und Menschlichkeit in die Prozesse. Als Sparringspartnerin auf Augenhöhe verbinde ich technologische Kompetenz mit Coaching-Expertise, systemischem Denken und Businessnähe.

In der Zusammenarbeit mit mir gewinnst du:

Klarheit & Orientierung – für dich selbst und deine Organisation
Souveränität & Wirkung – auch in komplexen Rollen und Veränderungssituationen
Motivation & Gestaltungsfreiheit – weil Veränderung wieder Sinn macht
Vertrauen & Verbindung – weil es nicht nur ums Was, sondern auch ums Wie geht

Ob als Beraterin, Coach oder Impulsgeberin:
Ich unterstütze dich dabei, Veränderung nachhaltig zu gestalten – mit Substanz, Tiefe und echter Umsetzbarkeit.

Mein Angebot:
Beratung & Coaching für nachhaltige Transformation

Ich arbeite mit Menschen und Organisationen, die nicht nur reagieren, sondern gestalten wollen. Mein Angebot ist modular, kombinierbar und immer passgenau auf deine Situation zugeschnitten – je nachdem, ob du als Einzelperson, Team oder Unternehmen Unterstützung suchst.

Organisationsentwicklung für den digitalen Wandel

Workshops & Impulse für Teams

Einzelcoaching und Sparring für Fach- und Führungskräfte

Du willst Klarheit, die bewegt? Dann lass uns sprechen.

Organisationen mit denen ich arbeite:

Wer ich bin - und warum ich tue, was ich tue

Ich bin Lisa – kompetente Begleiterin an der Schnittstelle von Technologie, Kultur und Mensch. Nach über 11 Jahren in der digitalen Transformation – in Cloud- und HR-Projekten für Konzerne, Mittelständler und Start-Ups – habe ich eines erkannt: Veränderung gelingt nur, wenn Menschen sie mittragen.

Deshalb verbinde ich strategische Digitalisierungsberatung mit Coaching. Ich unterstütze Teams, Fach- und Führungskräfte dabei, nicht nur Systeme zu verändern, sondern auch Haltungen – und so die neue Arbeitswelt aktiv zu gestalten.

Mein Ansatz bringt technologische Möglichkeiten mit kultureller Entwicklung in Einklang – für mehr Klarheit, Zusammenarbeit und nachhaltigen Wandel.

Mein Ziel

Ich will dazu beitragen, dass Menschen und Organisationen im Wandel nicht nur funktionieren – sondern sich weiterentwickeln.
Mit Klarheit. Mit Freude. Und mit Substanz.

Das sagen meine Kunden über mich

Sophia Ro.

Co-Founder, Verpackungsbranche / Bioökonomie, 21-30 Jahre

“Ich habe mich während unserer gemeinsamen Coaching-Sitzungen stets wohl und gut aufgehoben gefühlt. Dein Coaching hat für mich einen vertrauensvollen Raum geschaffen, in dem ich mich frei entfalten konnte. Deine einfühlsame Art und deine Methoden helfen mir dabei neue Perspektiven zu gewinnen. Ich bin dir sehr dankbar für die bisherige Zeit.”

Phillip Ci.

Technologie Berater, 31-40 Jahre

“Während unserer Zusammenarbeit habe ich mich sehr gut aufgehoben und unterstützt gefühlt. Von Anfang an hast du eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre geschaffen, in der ich mich sicher genug fühlte, meine tiefsten Gedanken und Gefühle zu teilen. Deine einfühlsame Art und dein aufrichtiges Interesse an meinen Herausforderungen haben mir sehr geholfen. Ich schätzte besonders deine Fähigkeit, mich genau dort abzuholen, wo ich stand, und mich behutsam durch die schwierigen Phasen zu führen. Du hast mir nicht nur aufmerksam zugehört, sondern auch wertvolle Einsichten und praktische Werkzeuge an die Hand gegeben, die mir geholfen haben, meine Probleme zu verstehen und zu überwinden.

Während der gesamten Zeit hatte ich das Gefühl, dass du wirklich an meinem Fortschritt und meinem Wohl interessiert warst. Das hat mir viel Vertrauen gegeben und mich motiviert, mich voll und ganz auf den Prozess einzulassen. Insgesamt war die Zusammenarbeit mit dir eine bereichernde und transformierende Erfahrung, für die ich sehr dankbar bin. Ich hätte mir keinen besseren Coach an meiner Seite vorstellen können.”

Julia Co.

Leitung Rechnungswesen und Steuern, E-Commerce, 31-40 Jahre

“Mein Fokus lag auf der Vertiefung von Leadership Themen und Strategien zum verbesserten Stakeholder Management für Digital-Transformation Projekte. In diesem Zusammenhang wollte ich konkrete Fallbeispiele und Management Situationen aus meiner Berufspraxis besprechen. Das Coaching mit Lisa war sehr effektiv. Mir war es wichtig, direkt anwendbare Ansätze zu entwickeln und Lisa hat mir konkrete Tools für meine Themen an die Hand gegeben. Diese habe ich bereits in ersten Situationen umgesetzt. Die Atmosphäre im Gespräch war durchweg angenehm, ich habe mich sehr wohl gefühlt und konnte mich gut öffnen.”

Johannes Zwingmann

Finanzberater, 41–50 Jahre

„Ich habe mich an dich gewandt, weil mir die Orientierung fehlte – ich war auf der Suche nach meinem inneren Nordstern, nach mehr Sinn und Klarheit in meinem Leben. Durch unsere Zusammenarbeit konnten wir mentale Blockaden Schritt für Schritt lösen, was mir enorm geholfen hat, meinen Weg wieder klarer zu sehen. Besonders wertvoll war für mich, dass ich mich bei dir jederzeit gut aufgehoben und – vor allem – wirklich verstanden gefühlt habe. Ich bin sehr froh, dass ich mich entschieden habe, dich zu konsultieren!“

Kontakt

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Schreib mir gerne eine Nachricht oder buche dir gleich ein kostenloses Erstgespräch.

Häufig gestellte Fragen

Wobei kann ich nicht helfen?

Ich bin keine klassische Unternehmensberatung für IT-Implementierung oder Prozessautomatisierung. Wenn du nach rein technischer Umsetzung ohne strategische oder kulturelle Einbettung suchst, bin ich nicht die Richtige.

Auch Aufgaben wie Projektmanagement-as-a-Service oder kurzfristige „Feuerwehreinsätze“ übernehme ich nicht – mein Fokus liegt auf nachhaltiger Entwicklung, nicht auf Ad-hoc-Lösungen.

Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Therapie?

Coaching ist für dich da, wenn du psychisch gesund bist und Lust hast, dich weiterzuentwickeln, neue Perspektiven zu gewinnen oder eine konkrete berufliche Hürde zu nehmen. Stell dir vor, du gewinnst an Klarheit, stärkst deine persönliche Wirksamkeit und wächst über dich hinaus.

Therapie hingegen hat das Ziel, psychische Erkrankungen zu heilen. Wir haben zwar im Coaching wie auch in der Therapie eine vertrauensvolle Beziehung auf Augenhöhe, und manche Methoden ähneln sich. Aber im Coaching blicken wir nach vorne, fokussieren uns auf deine Stärken und dein Potenzial, statt Diagnosen zu stellen oder intensiv die Vergangenheit aufzuarbeiten.

Eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit ist mir extrem wichtig. Sollte ich jemals das Gefühl haben, dass du therapeutische Unterstützung benötigst, werde ich das ganz offen mit dir besprechen und dich gerne an eine qualifizierte Fachstelle verweisen.

Welche Ausbildungen und Methoden bringst du mit?

Meine Arbeit basiert auf einem fundierten, werteorientierten, systemischen Ansatz und einem breiten Methodenspektrum, das ich flexibel und passend für dich, dein Thema und den jeweiligen Kontext auswähle. Ich verbinde dabei analytisches Denken mit intuitiver Herangehensweise.

Hier ein Überblick über meine wichtigsten Qualifikationen:

Zertifizierter werteorientierter systemischer Master of Business Coaching (CAS / ISO / ICI) für die Entwicklung von Teams und Führungskräften.
Zertifizierung als LINC PERSONALITY PROFILER Coach.
Ich bringe zudem relevante Zusatzausbildungen in Bereichen wie Scrum Master, Projektmanagement und OKR Coaching mit.
Ich bringe langjährige Praxiserfahrung in Beratung, Professional Services, Workshop-Moderation, der Führung internationaler und funktionsübergreifender Teams in globalen Digitalisierungsprojekten sowie im Business Mentoring mit – als Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Basis meines Profils bildet mein Studium in Management, Communication & IT (B.A.) am Management Center Innsbruck.

Muss ich einen technischen Hintergrund haben, damit du mir helfen kannst?

Nein. Meine Arbeit richtet sich an Menschen, nicht an Rollen – ob du aus HR, IT, Geschäftsführung oder dem Vertrieb kommst, spielt keine Rolle. Du brauchst kein Tech-Wissen, um mit mir zu arbeiten. Ich helfe dir, das Wesentliche zu erkennen, Zusammenhänge zu verstehen und deinen Handlungsspielraum zu erweitern – unabhängig von deinem Fachgebiet.

Wie läuft ein Erstgespräch ab?

Ganz unkompliziert: Wir vereinbaren ein ca. 30-minütiges Kennenlerngespräch – telefonisch oder per Video. Du erzählst mir, was dich gerade bewegt, ich stelle Rückfragen und gebe dir erste Impulse.

Wenn es für beide Seiten passt, besprechen wir die nächsten Schritte und mögliche Formate

Wie lange dauert eine Zusammenarbeit typischerweise?

Das hängt ganz von deinem Anliegen ab:
Einzelcoachings laufen oft über 4–6 Sitzungen, Transformationsprozesse in Organisationen über mehrere Monate. Wir gestalten den Prozess so, dass er zu deinem Ziel, deinem Alltag und deinem Budget passt – transparent, flexibel und in deinem Tempo.

Kann mein Unternehmen die Kosten übernehmen?

Ja, viele meiner Kund:innen rechnen die Zusammenarbeit über ihr Unternehmen ab – sei es als Coaching, Beratung oder im Rahmen von Personal- und Organisationsentwicklung.
Gerne stelle ich ein individuelles Angebot oder ein Informationsblatt zur Verfügung, das du intern weitergeben kannst.

Was ist, wenn ich noch nicht genau weiß, was ich brauche?

Dann bist du bei mir genau richtig. Viele meiner Kund:innen starten mit einem vagen Gefühl von „Hier stimmt was nicht“ oder „Ich will etwas verändern, aber weiß nicht wie“.
Im gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, worum es wirklich geht – und was dein nächster sinnvoller Schritt sein kann.